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\n4. 타인의 저작권 등 기타의 권리를 침해하는 내용인 경우
\n5. 내용물의 등록/게시된 위치가 합당하지 않다고 판명 될 경우
\n6. 기타 관계 법령이나 ‘회사’의 제 규정 및 운영방침에 위배되는 내용인 경우
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\n② ‘회사’의 서비스 이용으로 분쟁이 발생하여 소송이 제기될 경우, 소송관할 법원은 소송은 ‘회사’의 본점 주소지를 관할하는 법원으로 합니다. 
\n
\n□ 부칙
\n본 약관은 2020년 5월 27일 부터 시행합니다.

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\n③ 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록(5년, 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률) 
\n④ 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록(5년, 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률)
\n⑤ 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록(3년, 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률)
\n⑥ 고용 노동부령으로 정하는 직업능력개발 사업 기관 운영 기록(3년, 근로자직업능력개발법률)
\n⑦ 직업능력개발 훈련과정 운영 및 훈련생 출결관리 대장과 증거에 관한 기록(5년, 실업자 등 직업능력개발훈련 실시규정)
\n
\n2) 내부 방침에 의한 정보보호 사유 
\n① 보존항목 : 회원ID, 성명, 생년월일, 교육이수 관련 사항 
\n② 보존근거 : 근로자직업능력개발법 제 23조의2, 동법 시행규칙 제 7조, 고용노동부고시 직업능력개발훈련 실시규정에 의거 서비스 이용 및 교육증빙에 따른 증거
\n③ 보존기간 : 교육과정의 종료 이후 5년간 보관
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\n3) 개인정보 파기절차 및 파기방법 
\n① 파기절차 : 회원가입 등을 통해 입력한 이용자의 정보는 목적달성 또는 개인 회원 탈퇴 의사가 확인된 후 별도의 DB로 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련법령에 의해 정보보호 사유에 따라 일정 기간 저장된 후 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기됩니다. 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다. 
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\n■ ACS (Auto Calling System)
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\n학습자 연락처 등록을 의무화하여 훈련실시 신고 단계에서 학습자에게 학습 여부를 SMS로 발송하고, 사실관계 확인 및 조치하는 사전 모니터링 기능
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\n4. 이용자의 권리
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\n이용자의 개인정보는 언제든지 홈페이지의 “개인정보 수정”을 통하여 열람하거나 정정할 수 있으며, 회원탈퇴신청을 통해 개인정보를 삭제할 수 있습니다. 단, 관련 법령에 근거하여 보관의무가 있는 정보의 경우 변경이 불가할 수도 있습니다. 
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\n5. 이용자의 의무
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\n⑤ 제휴관계 : 보다 나은 서비스 제공을 위하여 서비스 이용자의 개인정보를 제휴사에게 제공하거나 또는 제휴사와 공유를 할 경우
\n⑥ 개인정보를 제공하거나 공유할 경우에는 사전에 서비스 이용자에게 제휴사명, 제공 또는 공유되는 개인정보 항목, 제공 이유, 제공 기간, 개인정보 보호관리 방법에 대해 공지사항을 통해 고지하는 절차를 거치게 되며, 제휴관계에 변화가 있거나 제휴관계가 종결될 때도 같은 절차에 의하여 고지합니다.
\n⑦ 매각/인수합병 등 : 서비스제공자의 권리와 의무가 완전 승계·이전되는 경우 반드시 사전에 정당한 사유와 절차에 대해 상세하게 고지할 것이며 이용자의 개인정보에 대한 동의 철회의 선택권을 부여합니다.
\n⑧ 원활한 업무 처리를 위해 이용자의 개인정보 취급위탁을 하는 경우 또는 관련법령에 의거 정보를 제공하는 경우 반드시 사전에 제공되는 기관명과 제공되는 개인정보의 범위, 업무제공 목적, 처리되는 과정, 제공기간 등에 대해 상세하게 고지합니다. 
\n그 내용은 아래와 같습니다.
\n
\n1) 제3자에 대한 정보 제공 대상 중 법령에 의한 대상: 고용노동부, 산업인력공단
\n2) 제공목적 : 근로자직업능력개발법 제 23조의 2, 동법 시행규칙 제 7조, 고용노동부 고시 직업능력개발훈련 실시규정에 의거 서비스 이용 및 교육 증빙에 따른 증거
\n3) 제공 항목 : 성명, 성별, 주민등록번호를 포함한 고유식별정보, 본인인증기관을 통해 인증된 개인식별 번호, 기업명, 사업자번호, 이메일, 아이디, 주소 
\n4) 제공 기간 : 근로자직업능력개발법에 의거한 의무보관기간까지 제공
\n
\n수탁업체 위탁업무내용 보유기간 및 이용기간 
\n1) 제3자에 대한 정보 제공 대상: ㈜다우데이타 
\n2) 제공목적 : 결제대행 및 처리를 위한 카드, 입금계좌. 가상계좌에 대한 정보 제공
\n3) 제공 항목 : 결제처리(신용카드, 가상계좌, 무통장입금)
\n4) 제공 기간 : ㈜다우데이타 신용카드결제, 현금영수증 발급 관계법령에 따른 보관기한까지 
\n
\n
\n그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있으나, 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 
\n본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.
\n
\n
\n7. 개인정보의 수집, 이용, 제공에 대한 동의철회
\n
\n■ 수집한 개인정보의 위탁
\n
\n교육원은 서비스 이행을 위해 아래와 같이 외부 전문업체에 위탁하여 운영하고 있습니다.
\n현재 다음과 같은 업무 위탁을 하고 있습니다.
\n
\n-위탁대상 : (주)코리아서버호스팅
\n-위탁업무 내용 : 웹사이트 및 시스템 관리
\n
\n-위탁대상 : (주)다우데이타
\n-위탁업무 내용 : 결제처리(신용카드, 가상계좌, 무통장입금)
\n위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경되는 경우에는 지체 없이 개인정보처리방침을 통해 공개하도록 하겠습니다. 
\n
\n그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있으나, 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 
\n본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.
\n
\n
\n 
\n
\n8.개인정보 보호를 위한 기술 및 관리적 대책
\n
\n1)기술적 대책 
\n본 서비스는 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.
\n
\n① 귀하의 비밀번호와 주민등록번호 등의 개인식별정보는 암호화(AES-128방식) 과정을 통하여 보관됩니다.
\n
\n② 본 서비스는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터바이러스에 의한 피해를 방지하기 위한 조치를 취하고 있습니다. 
\n백신프로그램은 주기적으로 업데이트되며 갑작스런 바이러스가 출현할 경우 백신이 나오는 즉시 이를 제공함으로써 개인정보가 침해되는 것을 방지하고 있습니다.
\n
\n③ 본 서비스는 암호알고리즘을 이용하여 네트워크 상의 개인정보를 안전하게 전송할 수 있는 보안장치를 채택하고 있습니다.
\n
\n④ 해킹 등 외부침입에 대비하여 각 서버마다 침입차단시스템 및 취약점 분석시스템 등을 이용하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.
\n
\n2)관리적 대책 
\n본 서비스는 귀하의 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 그 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다.
\n
\n- 이용자를 직접 상대로 하여 마케팅 업무를 수행하는 자 
\n- 개인정보관리책임자 및 담당자 등 개인정보관리업무를 수행하는 자 
\n- 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자
\n
\n① 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보 보호 의무 등에 관해 사내 교육 실시하고 있습니다.
\n
\n② 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확하게 하고 있습니다.
\n
\n③ 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 
\n회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다.
\n
\n④ 개인정보관리책임자의 전보, 퇴직 등 인사이동으로 취급자가 변경될 경우 접근권한 변경 및 말소를 통하여개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다.
\n
\n⑤ 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리 상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.
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