한 번에 모아보는 법정의무교육4

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공통법정의무교육

카테고리	공통법정의무교육
교육방법	100%온라인강의
수강정원	3000명
교육기간	1개월
교육시간	6시간
1일 수강 제한	6차시
학습시작일	접수기간이 아니므로 수강신청을 하실 수 없습니다.
환급유형	사업주위탁교육 국민내일배움카드 평생교육바우처
기업규모	대기업 (환급액: 10,000원) 중기업 (환급액: 10,000원) 우선지원기업 (환급액: 10,000원)
교육비	10,000 원

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학습개요

밝고 건강한 일터를 만들기 위해서는 서로의 가치를 높이는 인권감수성 함양이 필요하다. 직장 내 성희롱과 성폭력, 불건전한 문화로부터 지속되는 성매매, 모든 폭력의 출발점이 되는 가정폭력 등 우리 사회를 무너트리는 요인들이 무엇인지를 학습하고, 그러한 문제들이 발생하지 않게 예방할 수 있도록 하는 교육이 필요하다. 또, 기업 내 올바른 정보보호에 대한 인식을 강화하여 일상생활 및 회사에서 정보보호를 생활화 할 수 있도록 하며, 정보가 외부에 노출 및 위조, 파괴되는 것을 방지하여 보안사고의 피해를 최소화할 수 있도록 정보보호 가이드를 제공한다. 더불어 장애의 정의 및 장애 유형에 대한 이해를 돕고, 직장 내에서의 장애인의 인권, 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 방법에 대해 알아보며, 장애인 고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도에 대해 이해하고, 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항을 습득할 수 있다.
교육대상

기업체 전 임직원
학습목표

1. 장애와 장애인에 대해 올바른 인식을 통해 직장 내 편견과 차별 없는 문화인식을 제고한다. 2. 성희롱에 대한 올바른 인식을 제고 하고 건전한 직장문화를 형성할 수 있다. 3. 장애와 장애인에 대해 올바른 인식을 통해 직장 내 편견과 차별 없는 문화인식을 제고한다. 4. 관련 법과 제도 등을 학습하고 위법한 경우를 구분할 수 있다. 5. 퇴직연금에 대해 설명할 수 있다. 6. 직장 내 괴롭힘의 실태에 대해 이해하고 나의 상황과 비교함으로써 현 직장 내 괴롭힘의 존재 여부에 대해 설명할 수 있다. 7. 직장 내 괴롭힘과 관련된 법규에 대해 알아보고, 직장 내 괴롭힘의 심각성에 대해 인지하고 설명할 수 있다. 8. 직장 내 괴롭힘의 판단 기준에 대해 이해하여 올바른 직장 내 환경 조성의 기반을 마련하고 설명할 수 있다. 9. 직장 내 괴롭힘의 여러 사례를 알아보고, 부합 여부에 대해 판단하고 이를 설명할 수 있다. 10. 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치를 위해 사내 규범을 마련하고 이를 설명할 수 있다. 11. 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 적절한 절차에 따라 피해자를 보호하고 건강한 근무 환경을 조성하고 이에 대해 설명할 수 있다.

평가기준

	진도율	시험	과제	진행단계	토론
반영율	100%	-	-	-	-

수료기준

진도율 80% 이상 달성 및 총점 60점 이상

강의내용

회차	강의명	강의시간
1	직장 내 장애인 인식개선	552028:54
2	직장 내 성희롱 예방	552028:54
3	개인정보보호 교육	552028:54
4	카드뉴스로 보는 퇴직연금교육	552028:54
5	직장 내 괴롭힘 NO, 건강한 직장문화 만들기1	552028:54
6	직장 내 괴롭힘 NO, 건강한 직장문화 만들기2	552028:54

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