1. 우리 교육원의 주 고객사는 100인 미만 일반 기업 근로자로 대기업과 비교해 경력개발 등에 있어서 관심은 있지만 경로 설정을 잘 못하는 기업이 대부분입니다.
2. 우리 교육원의 사업주와 소속 근로자들은 디지털전환 및 이해가 필요하지만 교육에 있어서는 취약한 것이 현실이며, 이러한 기업들에게 4차 산업혁명 시대의 사회변화 대응에 있어 가장 기초가 될 지식을 행정 실무의 최전선에 있는 직원들에게 전달하고자 하며,
3. 재직근로자와 기업의 역량강화 도모를 목표로 2022년에 4분기에 걸쳐 약 5천명명을 교육하는 것을 목표로 훈련운영 계획을 수립하였습니다.
4. 특히 데이터 경제시대의 모든 기업의 실무자들이 관점의 전환이 필요하고 기본 인식 및 국가 정책방향에 대한 교육으로 재직근로자의 능력향상에 도움이 되도록 중점적으로 교육하고자 하며,
5. 교육방법으로 학습자의 흥미유발이 가능한 스토리텔링방식의 콘텐츠를 통해 학습자의 만족도 높은 부담없는 고품질의 콘텐츠를 기반으로 한, 시공간의 제약이 없는 원격훈련을 활용하고자 합니다.

디지털 신기술분야에 대한 직무능력향상을 필요로 하는 고용 보험 가입 사업장의 근로자 및 채용예정자

1. “미래로 가는 버스, 메타버스를 모르면 바보가 된다.”의 학습 내용을 알 수 있다.
2. 메타버스의 적용 분야 및 방식에 대해 알 수 있다.
3. 메타버스가 무엇인지 알 수 있다.
4. 가상현실, 증강현실, 혼합현실에 대해 알 수 있다.
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10.메타버스로 인해 변화되는 금융 분야의 모습을 알 수 있다.
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19. 메타버스 플랫폼의 특성과 활용 영역에 대해 알 수 있다.
20. 디지털트윈의 개념, 구성 요소, 핵심 기술, 장점에 대해 알 수 있다.
21. 디지털트윈의 활용 사례에 대해 알 수 있다.
22. 메타버스 생태계 현황에 대해 알 수 있다.
23.메타버스 생태계 진화, 전망과 국내 메타버스 선도 전략에 대해 알 수 있다.
24. 메타버스로 인해 발생하는 문제점 및 예방법에 대해 알 수 있다.

	진도율	시험	과제	진행단계	토론
반영율	-	80%	10%	10%	-

진도율 80% 이상 달성 및 총점 60점 이상